2.組合員期間等が25年以上あること(注) 3階部分…職域加算(公務員等のみの付加支給分), ですが、平成27年10月から、上記3階建て構造が下記2階建て構造に切り替わることとなりました。, 2階部分…厚生年金(民間サラリーマン、国家公務員、地方公務員、私学学校教職員に適用), 今回の改正の趣旨は、多様な生き方や働き方に公平な社会保障制度を目指す平成24年2月17日の閣議決定「社会保障・税一体改革大綱」に基づき、公的年金制度の一元化を展望しつつ、今後の制度の成熟化や少子・高齢化の一層の進展等に備え、年金財政の範囲を拡大して制度の安定性を高めるとともに、民間被用者、公務員を通じ、将来に向けて、同一の報酬であれば同一の保険料を負担し、同一の公的年金給付を受けるという公平性を確保することにより、公的年金全体に対する国民の信頼を高めるため、厚生年金制度に公務員及び私学教職員も加入することとし、厚生年金制度に統一することです。, この趣旨の内容から、かねてから公務員だけがより手厚く保障されている年金制度に対する国民の不満感情(公平性の欠落)があったものと思われますし、また国の財政を立て直す面でも、より多く受給されている公務員の年金部分にメスを入れることが、今後も年金制度を維持していく点でも必要だったことが容易に想像できます。, こうした背景や国民全体で見た公平感を増す施策として、公務員の年金が厚生年金に一元化されたということですね。, では、改めて厚生年金に一元化される前の公務員年金としてはどのような仕組みになっていたかをおさらいしていきます。, ・国家公務員共済…国家公務員(官僚や裁判官、外交官等々)のための共済年金。105万人が加入。, ・地方公務員共済…地方公務員(各自治体職員や公立学校の教員等々)のための共済年金。288万人が加入。, ・私立学校教員共済…学校教職員のうち、地方公務員である公立学校以外に勤める方のための共済年金。48万人が加入。, まず、従来の年金制度での「3階部分」にあたる「職域加算」ですが、ここがどうなったかを見ていきます。, 元々職域加算は、年金被保険者(公務員の方本人)に一切の支払いがなく、終身型の年金として無料で一生涯受給できた年金でした。, 上記の一元化でこの職域加算が廃止され、その代わりに、「年金払い退職給付」という仕組みが新設されています。, 年金払い退職給付(法律上は「退職等年金給付」といいます。)とは、これまでの職域年金相当部分が、被用者年金制度の一元化に当たり廃止され、その代わりに民間の企業年金に相当する労使折半の年金として平成27年10月1日から創設されたものです。, ・全て終身型で受給できていたものが、半分終身型で残り半分は有期型となり(下記図参照)、受け取り総額が減ること, 標準報酬月額36万円、年金加入期間40年として見た場合に、職域加算であれば自身の持ち出しなく終身型で毎月2万円受け取れていたものが、現役時代に持ち出しが発生し、それでも毎月1.8万円の受給に減り、更にはうち半分は受給期間が有期であるということになります。, ここまでは、年金の一元化に伴う変更点について見てきましたが、これら一元化が適用される前に年金の受給権が発生した方はどうなるのでしょうか。, こうした方に向けた、「特別支給の退職共済年金」というものと、「本来支給の退職共済年金」というものがありますので、それぞれ見ていきます。, 特別支給の退職共済年金は、昭和36年4月1日以前に生まれた方で次の1から3までのすべての条件を満たしているときに支給されます。, ・昭和28年4月2日〜昭和30年4月1日生まれの方は、61歳が支給開始となります。

公務員の定年延長がスタートするのは2022年からです。. B.ロ…530,000×5.769/1,000×192×0.997=約585,292 440,000×1.096/1,000×150=72,336 135,432+87,132=222,564, ・年金払い退職給付(20年有期部分):下記計算により、8,812円(年額)…【5】, ※平成27年10月から平成31年3月末までの給与算定基礎額残高:8,000(円)×42(ヶ月)=336,000(円) 昔、日本の年金構造は「3階建て」と呼ばれ、公務員のみがその「3階部分」の年金を受給できていました。, ですが、平成27年から年金構造が「2階建て」の構造に切り替わり、公務員の年金事情に大きな変化が生まれています。, 公務員である方でも変更内容の違いを全て把握しきれていないかもしれませんし、公務員を主人に持つ奥さんの立場としても、老後の収入が変化するのは大きな関心事でしょう。, そこでこの記事では、公務員の年金事情の変化に着目し、直近の年金制度変更と変更後のシミュレーション等をご紹介していきます。, これから公務員になる予定の方に向けてのシミュレーションも用意しましたので、参考にしてみてくださいね。, 冒頭でお伝えしましたように、長らく日本の年金制度は「3階建て」構造で成り立っていました。, 1階部分…国民年金(基礎年金として、全国民の該当者に適用) ©Copyright HOKEN PRO .All Rights Reserved. 2022年度から3年ごとに定年を1歳ずつ上げ、34年度に定年を65歳にする方向で検討することになりました。定年延長です。令和時代の公務員の定年早見表を作りました。ひと目で分かる早見表です。 ・加給年金額(一定の条件を満たした場合に発生), 本来支給の退職共済年金は、次の1から3までのすべての条件を満たしているときに支給されます。, 1.65歳に達していること =741,456ー741,095 B:710,662+585,292=1,295,954, イ  平成15年3月以前  平均標準報酬月額×1.425/1,000(注1)×平成15年3月以前の組合員期間の月数, ロ  平成15年4月以後  平均標準報酬額×1.096/1,000(注1)×平成15年4月以後の組合員期間の月数, イ  平成15年3月以前  平均標準報酬月額×1.5/1,000(注1)×平成15年3月以前の組合員期間の月数×0.997, ロ  平成15年4月以後  平均標準報酬額×1.154/1,000(注1)×平成15年4月以後の組合員期間の月数×0.997, (注1)組合員期間の月数が240月(20年)未満であるときの給付乗率は、1/2を乗じます。, A.イ…360,000×1.425/1,000×264=135,432 先日ニュースで公務員の定年延長という話を聞きました。始まる時期や年収はどうなるのか等、詳しい内容を知りたいです!, 少子化が進み、労働力人口が減少する中、60歳を超えても意欲のある高齢者の活躍の場を設けることは社会的な課題となっています。, また年金受給開始年齢はどんどん引き上げられ、定年から年金受給までの間に無収入となってしまう問題もあります。, このような背景の中、公務員の定年が60歳から段階的に65歳へと引き上げられるということになりそうです。, まずは国家公務員からスタートしますが、地方公務員も同じようにするでしょうし、そこから徐々に民間企業へも波及していくと思われます。, いきなり60歳から65歳へと延長するのではなくて、段階的に61歳、62歳・・・と引き上げられます。, これまでも公務員は60歳を超えると再任用職員として働くことができましたが、年収で言うと半減する場合も多かったようです。, それほど急激に年収が下がると労働意欲が減退するという問題もあり、今回は70%くらいは維持できるようにしようと言う考えらしいです。, この制度は何かというと、管理監督職員(管理職)の人を60歳以降は他の官職に降任または転任させることです。, これらの人たちが「任用換」により非管理職の「専門スタッフ職」や「課長補佐級ポスト」につくようになります。, 定年が65歳になったからと言って必ずフルタイムで65歳まで働かないといけないわけではありません。, 中には60歳の定年を楽しみにして、60歳以降は仕事以外の事に多くの時間を使いたい人もいるでしょう。, この制度を使うと60歳以降に退職し、「定年前再任用短時間勤務職員」として定年まで働くことが出来ます。(週15時間30分~31時間), 中にはもっとフルタイムで働きたいという人もいるようですが、現状では再任用されても短時間勤務で働くことが多いのです。, この点やこれまでの記事の内容を踏まえて再任用職員と定年延長の違いを箇条書きにしてみます。, そして、定年延長により65歳定年となると、再任用制度は廃止となる模様ですが、引き上げ期間中は存置される見込みです。, これから公務員試験を受けようという若者に取って、どのような影響があるのでしょうか?, 一番気になるのは採用数の増減だと思いますが、一応「定年の引き上げ期間中も真に必要な規模の新規採用を計画的に継続できるように措置」とあります。, 役職定年制が導入されるとはいえ、例外もありますし、蓋を開けてみないと分からない部分ではあります。, 未来のことは分からないし予想するしかないですが、まあ増えるという事はないでしょう。, いきなりこんなニュースを聞いてびっくりした人もいるかもしれませんが、公務員の定年延長に関してはかなり前から議論されてきた話のようです。, ざっくり言うと、民間では2割の企業が65歳に定年延長して、8割の企業が雇用継続制度を導入しています。(定年廃止は約2%), 高齢者が希望したら70歳まで働けるようにする制度を2021年4月から始まるように整えることが努力義務となっています。, また、アメリカ・イギリス・カナダ・オーストラリア・ニュージーランドでは定年制を廃止となりました。, このように定年制度を延長したり廃止するのは少子高齢化が進む先進国で加速しているのです。, 少子高齢化がそこまで進んでいないマレーシアなどでも定年の年齢は少しずつ上がっています。(55歳→60歳), 2020年5月22日、国家公務員法改正案が廃案の方向で検討されていると報道されました。, また、検察庁法改正案や賭けマージャン問題で批判が続出したことも理由の一つと言われています。, 少子高齢化と人手不足を背景に日本社会も加速度的に「生涯現役社会」の様相を呈してきました。, 僕の住む地方都市でも、ここ数年で高齢者の方が働いている姿を見かけることが急激に増えてきています。, 今後は公務員が旗振り役となって、定年延長をして、それが民間企業へも波及していく流れになると予想しています。, 仕事がなくて老後破産なんてことよりはマシですが、それにしても一体いつまで働けば良いのか?, 今後も公務員及び民間企業の定年延長については定期的にチェックしていこうと思います。, 信頼と実績の大手予備校LECです。 筆記試験対策から面接対策までトータルサポート。 技術系公務員にも対応しています。, 低価格が魅力のクレアール。 「安心保証プラン」なら1年間の受講期間延長も可能です。, フルカラーでテキストの分かりやすさが評判のアガルートアカデミー。 通信教育がメインなので社会人にもおすすめです。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 20代で国家資格20個を取得。行政書士・電験三種に一発合格。公務員試験(事務・技術)受験経験あり。書評。アニメ。詳しいプロフィールは名前をクリック!, このブログは資格マニアの管理人が資格や転職や公務員試験などについて情報発信していくブログです。. ・職域加算額(組合員として1年以上の加入で発生)

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