・緊急時連絡システムなど、恒常的に利用されないシステム ・料金体系が従量課金方式のもの Copyright©OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO., LTD. All Rights Reserved. 0120-121-250 0120-121-250 中小企業・小規模事業者等の業務の生産性向上を図ることを目的とした制度です。 製品操作に関するお問合せはこちら, 2019年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実績と評価レポート 給与・人事・勤怠・就業管理ソフトシェア  株式会社ノークリサーチ調べ, OBCの人事労務システムは、人(人材管理・活用)・時間(労働時間管理)・賃金(給与管理)に関わる幅広い業務に対応し、人事総務部門の業務対応およびコントロールと経営のマネジメントを両立します。, 総務・人事の非定型業務を定型化して生産性をあげ、多様なHR Techサービスと自由に連携し経営課題解決をサポートします。, 紙やメールでやりとりしていた従業員とつながり生産性を向上し、あらゆる人材系サービスとつながり人に関わる経営課題解決をサポート, 人事総務部門が行う総務業務や勤怠管理、給与業務はもちろん、従業員が行う申請業務を含む幅広い業務に対応し、今まで以上に生産性を向上します。必要な業務を組み合わせて、企業に合わせた柔軟なシステム運用が可能です。, 人や業務がクラウドでつながり、業務プロセスの自動化や自由なデータ活用など、できなかったことが実現します。, 無償で付属された「専門家ライセンス」を顧問の社会保険労務士・税理士など専門家の方に提供することで、専門家がお客様の会計データを参照・入力できるようになります。, API※を利用して様々なシステムやデバイスとデータを自動で連携し、幅広い業務を自動化することができます。※Application Programing Interfaceの略語で、ソフトウェアやアプリケーション同士を繋ぐ役割を担う仕組み, 世界トップレベルのセキュリティで、お客様の大切なデー多を守ります。いつでもどこでも、セキュリティを気にせず、安心・安全に利用できます。, お客様のデータはすべて暗号化※され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。また奉行クラウドへの通信、およびデータセンター間の通信などあらゆる通信はSSLで保護されます。, 世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。また、月間稼働率99.9%※を保証し、常に安定した可用性を実現します。, ※ 奉行クラウドが採用している「Azure SQL Database」の月間稼働率, 「奉行クラウド」は、セキュリティに係る内部統制を対象とした「SOC2 Type2」報告書※1を取得し、財務報告に係る内部統制を対象とした「SOC1 Type2」報告書※2(2020年3月予定)の取得を目指し、準備を進めています。, ※1:ある一定期間におけるクラウドサービス会社のセキュリティの内部統制を評価する保証報告書, ※2:アウトソーシング事業者が委託されている業務のうち、委託会社の財務報告に係る内部統制の適切性・有効性を対象とした保証報告書, 人事総務部門の業務に加え、従業員の業務も含めた幅広い労務業務に対応。法令順守を徹底しつつ、業務スピードと正確性を向上します。, 経営がマネジメントに必要とする情報を人事総務部門が迅速に提供可能に。人事総務部門・経営の視点を両立することで、労務リスクを生まない業務環境作りが可能になります。, 奉行シリーズは、これまでも突発的かつ流動的な制度改正やITの変化に、常に迅速・確実に対応してきました。これからも将来にわたって様々な環境変化に確実に対応します。クラウド環境で利用したい場合、クラウドへの移行も簡単にできます。, 人事総務部門が行う総務業務や勤怠管理、給与業務はもちろん、従業員が行う申請業務を含む幅広い業務に対応し、スピードと正確性を向上します。必要な業務を組み合わせて、企業に合わせた柔軟なシステム運用が可能です。, 多様な雇用形態の労働契約管理や労働者名簿・各種証明書の作成など、紙やExcelで行っている総務業務をシステムで行うことで、人事総務部門の業務時間を削減します。また、身上異動申請やストレスチェックといった従業員の業務にも対応し、会社全体の業務生産性を向上します。, 出退勤データの収集から勤怠集計まで自動化し、勤怠管理の負荷を削減します。未打刻や残業超過があると自動でアラートが配信されるため、担当者が何もする必要はありません。また、従業員やマネージャーが勤務実績をいつでも参照し、スマホやタブレット等で勤怠申請・承認をどこでもできるようになり、従業員の勤怠管理にかかる業務時間も削減します。, 企業のルールに沿った給与計算を自動化し、Excelでの手当計算や昇給賞与算定が不要になります。また、給与明細書の電子化により、明細書の配付業務の完全自動化が可能です。社会保険や年末調整など、1年を通して給与業務を徹底的に自動化し、業務時間を削減します。, 幅広い労務業務の生産性が向上することで、人事総務部門は経営がマネジメントに必要とする情報を迅速に提供できるようになり、経営は、スピードをもって適切なマネジメントを行うことが可能になります。, 部門別や職種別・雇用形態別など、様々な切り口で労働時間や賃金の分析資料を簡単に作成し、すぐに経営に提供できます。残業超過にならないよう、設定した残業時間数に達した従業員とその上司に、自動的にアラート通知を配信できるため、求められるコントロールを負担なく行うことができます。, 人材情報をWebでいつでも見ることができ、最適な人材配置や、特性に合わせた育成が可能に。会社の労働状況をすぐに把握できるため、長時間労働の有無を常に監視でき、労務リスクを未然に防止できます。人・時間・賃金の情報を包括的に捉え、部門別や職種別といった様々な切り口で賃金や労働時間に格差がないか分析し、バランスをみながらマネジメントを行うことが可能になります。, 奉行のパッケージ人事労務システムは、これまでも突発的かつ流動的な制度改正やITの変化に、常に迅速・確実に対応してきました。これからも将来にわたって様々な環境変化に確実に対応します。また、企業のステージに適したシステムを取り揃えているため、企業が成長しても、他のシステムに入れ替える必要なく使い続けられるので、安心です。, 企業活動におけるすべての業務をつなぐ企業における心臓の役割を担います。集約した業務データを企業の誰もが安全かつ自由に活用できビジネスを加速できる環境を提供します。, 従業員が行う申請等の定型業務の業務プロセスを改善し、従業員とバックオフィス双方が生産性高く働ける環境づくりに貢献します。, 奉行V ERPは、中堅・上場企業特有の経営課題の即戦力となり、迅速な課題解決に貢献します。 また、制度改正や、AI・RPAなどのテクノロジーの進化など、めまぐるしい環境変化に即対応し進化し続けることで、さらなる企業成長を支える即戦力であり続けます。, めまぐるしい環境変化にいち早く・確実に対応し、企業の成長に合わせて選べる豊富なラインナップを揃えており、将来にわたって安心して利用できます。, 操作のしやすさ、わかりやすさ、見やすさなど、誰でも使いこなせるための機能、工夫を凝らしたソフトです。, 自社に合う製品が分からない、導入についての詳細が知りたい… OBCでは専任のスタッフがあなたの疑問にお応えいたします。. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(2684654, 'a0959029-9677-4207-9a28-0559baf34ec8', {}); Copyright©OBIC BUSINESS CONSULTANTS CO., LTD. All Rights Reserved. 奉行i8一部製品のSQL Serverサポート終了について. ・公租公課(消費税)

ITツールの検討や評価をしても一切費用が掛からないため、 まずは生産性向上・効率化したい業務を探し、効果の確認から補助金活用を検討していきましょう。, 対象業務に該当するITツール(奉行クラウド、奉行クラウドEdge、奉行11)の詳しい資料をダウンロードいただき、導入効果や機能をご確認ください。, OBCの専任スタッフが、オンラインでお客様の運用確認からITツールの使い方までをご紹介します。ご相談は下記よりお申込みください。, OBC、またはOBCの販売パートナーにお気軽にご相談ください。申請作業や申請後の対応など、手厚くサポートいたします。, 企業の業務やクラウドサービスに精通したシステムコンサルタントが、お客様の「ちょっとした疑問や気になること」にお答えします。些細なことでも、お気軽にご相談ください!, 17:00以降のお問合せや、土・日・祝日および弊社夏季休業・年末年始休業の場合、翌営業日以降のご連絡となります。, 10:00〜12:00/13:00〜17:00 年末調整申告書. 卸売業や小売業・製造業・サービス業など、多くのお客様が対象です。, 交付対象は全国の中小企業。日本企業の約90%以上が中小企業であることを踏まえると、あなたの企業も補助金を活用できるかもしれません。, 会計・財務、人事給与、債権債務・在庫管理など、幅広いソフトウェア、機能拡張などのオプション製品、導入支援やサポート費用などといった導入に必要な費用が、ほぼすべて対象となります。1つ以上の業務プロセスを保有するソフトウェアの導入に対して補助金が交付されます。 法定調書奉行クラウドを見る. [給与明細電子化クラウド]-[明細書配信]-[明細書作成 … 0120-121-250 ※申請の種類によって補助率が異なります。詳しくはお問い合わせください。, 補助金額は1社あたり最大450万円のため、コストや予算の問題で、ITの導入を断念していた中小企業には朗報です。, ※ITツールと申請金額の内容によって、「下限30万円、上限150万円未満」 パスワードを設定しましたか? 初ログイン時にはパスワード登録されておりません。パスワード設定後再度ログインしてください。 パスワード設定画面へ>>. シリーズ → 製品名 → メニューの順番に選択してください。, 子の看護休暇・介護休暇を管理する場合の設定方法(就業奉行i11/i10/i8シリーズ), 「ログイン中のOBCiDが利用可能なサービスはありません。」と表示される場合の対処方法, ログインしようすると「ログイン中のOBCiDが利用可能なメニューはありません。」と, 【新型コロナウイルス感染症対策】小学校等の臨時休業に伴う休暇取得支援の助成金申請に必要な情報を就業奉行から作成・印刷することはできますか?(奉行iシリーズ), みなし時刻を使用しているときに、申請をしたらどうなりますか?(就業奉行iシリーズ・勤怠管理クラウド), タイムカード入力画面でカーソルが入らず、データの修正ができない(就業奉行iシリーズ・勤怠管理クラウド), 勤務体系を変更したのに変更内容が反映されない/勤務体系を変更したときに必要な操作手順(奉行iシリーズ・勤怠管理クラウド), みなし時刻の設定例/直行直帰や出張の日は打刻をしなくても出勤時間が集計されるようにしたい(奉行iシリーズ・勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策】有給休暇とは別で設けた特別休暇を、勤怠管理クラウドの[休暇申請]で申請できるようにしたい(奉行iシリーズ/勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策まとめFAQ】感染症対策について、システムでどう操作すればよいですか(奉行iシリーズ/勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策】テレワーク・在宅勤務の場合には打刻ができないが、どう勤務時間を管理すればよいか(奉行iシリーズ/勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策】打刻するときに、従業員に勤務体系を選択させたい(奉行iシリーズ・勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策】出勤時間帯は固定せず、所定労働時間を超えた分は残業時間として集計されるようにしたい(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), 【新型コロナウイルス感染症対策】時差出勤をする場合に、社員に勤務の変更の申請をさせたい(勤怠管理クラウド), 「遅刻」でなく「遅延」扱いにするにはどうすればよいですか(就業奉行i10/i8シリーズ,勤怠管理クラウド), 早出残業で申請した時刻が「退出時刻」に入ってしまう(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), 公休日に出勤し、打刻もしているのに勤務時間が集計(自動計算)されない(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), クラウドを使って打刻をしている場合、インターネットに接続できなかったら打刻はどうなるのか(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), 『奉行Edge 勤怠管理クラウド』の従業員向け業務マニュアルを作成し公開するまでの手順, 1日の勤務ごとに端数処理をしたいが、端数処理がうまくいかず、意図した時間が集計されない(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), 直行直帰のときに出勤時間や休憩時間が集計されないときの確認点(就業奉行i10/i8シリーズ), 承認済みの休暇申請を取り消したい(就業奉行クラウドi10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), 事後承認とはどういうときに使用しますか(チェックを入れますか)(就業奉行i10/i8シリーズ・勤怠管理クラウド), モバイル端末(スマートフォンやタブレット)からMyタイムレコーダで打刻ができません。, 豊富な新着ニュースを毎週月曜と木曜に更新しております。「タックスニュース」&「ビジネスニュース」, 操作方法・アップグレード・製品のご購入など、各種お問い合わせ先がご確認いただけます。.

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