下記で詳しくお話していきたいと思います。, もし、履歴書内で空欄があるとしたら…、担当者の人はどう思うでしょうか。 振替休日と有給休暇、休日出勤した場合はどちらを優先的に使うべきなのでしょう?有給 ... 36協定には有効期間がありますが、途中で変更することは可能なのでしょうか。ここで ... 昇格による給料の上がる・上がらないことについて紹介します。人事異動の時期になると ... 日雇い労働者の定義とは、1日契約の事だけではありません。定義を知って、メリットを ... ルート配送に興味がある人は志望動機を考えましょう。いくつか例文を載せていますので ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 「この特技をみて、採用担当者はどう思うだろう?」という視点で、書く内容を選びましょう。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。, 英会話(大学時に半年間海外留学。現在、TOEIC680点。満点である990点目指して勉強中。). 本人希望欄に、希望年収額や、募集内容に複数の勤務地があるわけではないのに希望する勤務地などを書いてしまうと、企業からは「この条件じゃないと入社したくないということね」と判断されてしまうので、待遇面や労働条件に関する細かい交渉は、履歴書には書かずに内定後に交渉するようにしましょう。, 本人希望記入欄は、就職の際に、複数の職種や勤務地がある場合は希望職種や希望勤務地を、転職の場合は出社可能日などを記入して企業側に伝えるための項目です。, この希望を満たすことができなければ入社を辞退するといった、必要最低限の条件のみを書く欄なので、自由に希望を書いてしまうと採用に不利となってしまいます。「貴社の規定に従います」と記入するのが安全なのですね^^;     履歴書の本人希望記入欄はどう書くべきか? 3.

一つでも書くことがあるのならば、しっかりと記載することが他の人の履歴書と差がつく大きなポイントになります。「特になし」と記入するときは、よく考えてから結論を出しましょう。, 志望動機と自己PRの欄は、空白が目立たない量の文章を書いておくのがベストです。本人希望欄にも「特になし」と記載することは避け、「貴社規定に準じます」といった文言を記入しましょう。, 書けそうなところは書いて、履歴書から人柄や性格がわかるくらいに書き上げられたら個性あふれる一枚となることでしょう。採用担当者の印象に残るような履歴書を提出できるように、できる限りの情報を記載することが重要です。, 「就活について悩んでいる」「正しいビジネスマナーを身につけたい」「履歴書の書き方を相談したい」という人は、就職エージェントを活用してみませんか? 「履歴書の本人希望記入欄に書くことがない場合は」と記載されてはいるのですが、実は、本人希望記入欄は、本人の希望をそのまま書く場所ではないのです!, 履歴書の本人希望欄に書く項目は、 履歴書作成ツールの本人希望記入欄のフォーマットには、「特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入」と書いてあるので、単細胞な私は、希望する勤務時間と勤務地を記入したことがあります。, その後、履歴書の本人希望欄に高い給与額や自宅から近い勤務地を書くなど、自分にメリットのある希望ばかりをに書き連ねるのはマナー違反だということを知りました。   保守的で堅い社風の企業に特技は『モノマネ』と書けばどう思われるのか・・・想像できますよね。, 履歴書の特技を書く際には、「これを読んだ採用担当者はどう思うだろう?」という視点で、書くべき特技を検討することが重要です。, 自分の特技がどう思われるか不安な方は、ご家族や友人に印象を聞いてみることをお勧めします。, 採用担当者にとって履歴書の特技欄は、応募者の“強み”を想像したり、“人となり”を知るものであり、自社の社風との相性をはかったり、面接時の話題の一つになるものです。, できる限り強みを感じてもらえるよう、いい印象を与えられるよう、 履歴書を書いていると「健康状態」って欄があるわよね。これ、どうやって書けばいいのか迷わない?, 「人に比べると風邪をひく回数が多いけど、書いた方がいいのかな?」「学生時代に怪我をした経験があるけど、これも書くべき?」とは悩んでるうちに、1時間くらい経過していたこともあるわ…。, というわけで、今回は履歴書の書き方にも詳しいAIロボットのブイブイに詳しく聞いてきたの!既往歴や持病などの書き方についても解説してくれたから、気になる人はチェックしてみてね!, 11月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう, …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう!, 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。, 小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。, 今現在、特に健康面で問題が無ければ「良好」と書いておけば平気デジよ。そんな難しく考えることないデジ。, その病気や怪我で今も通院していたり、業務に支障が出る後遺症があるなら別デジが、そうでなければ「良好」でOKデジ。また、持病等があっても通院を必要とせず薬等を飲んでいるだけなら「良好」でいいし、通院している場合も仕事終わりや休日の病院通いなら「良好」で平気だと思うデジ。これについては、後の項目で詳しく解説するデジね。, 大きな病気や怪我をした経験があっても、業務に支障がなく、今現在健康であるなら「良好」を健康状態に記載してしまって構いません。, 実際「良好」の割合はけっこう高いんじゃないデジかね。ただ、人よっては「良好」の後に補足が必要だったり、別の書き方が必要になることもあるから、心配な人は後の項目もチェックしてほしいデジ。, ちなみに、凄く正直な人だと健康状態に「花粉症」などを書くこともあるみたいデジね。花粉症で不採用になることは無いと思うデジが…「健康状態に書くくらい酷い花粉症なのか!?」と勘違いさせてしまう可能性もあるから、人並みの症状なら特に記載はいらないデジよ。, 自分の健康状態に自信があり、それをアピールできる具体的なエピソードがあれば「きわめて良好」といった書き方もありデジね。記入例は以下のような感じデジ。, きわめて良好(前の職場に10年勤めていましたが、一度も風邪や病気で欠勤していません!), より健康状態をアピールすることで会社側から「身体を壊すことなく長く働てくれそう!」といった印象を抱いてもらえるかもしれないデジね。ただし、嘘を書くのはダメデジよ!, 健康状態に何かしらの問題がある時、嘘でも「良好」と書きたい気持ちは分かるデジ。ただ、嘘はダメデジよ。企業によっては内定後に健康診断書を提出するデジが、これと履歴書で矛盾があった場合、内定取り消しになる可能性だってあるデジ!, ここからは健康状態に「良好」と書けない場合のケースを紹介するデジ。既往歴や持病などがあって、通院が必要だったり、業務に支障が出る人はチェックしておいてほしいデジね。, さっき言ったように、既往歴があったとしても、持病があったとしても、仕事に支障が無ければ健康状態「良好」で大丈夫デジが、リハビリや検査などで通院が必要な場合は別デジ。下記のように、どのくらい通院が必要なのか記載しておくデジよ。, ただ、通院のことで配慮してもらう必要が無ければ記載しなくていいかもしれないデジ。たとえば、仕事が終わってから、または休日に病院に通うなら「良好」だけでも大丈夫だと思うデジよ。, その職種で担当する一般的な業務に支障はないものの、一定の条件下で業務に制限がかかる場合も記載しておいた方がいいデジね。たとえば、腰痛持ちなら以下のように記載しておくデジよ。, 通常の業務に支障はでませんが、持病で腰痛があり、腰に負担がかかるような荷物を持つのは難しいです。, 「手の震えでキーボードがうてない」など、通常の業務に支障が出るなら別デジが、そうでなければ大きな問題にはならないと思うデジ。それよりも、業務での制限をかかず、自分にできない仕事をまわされる方が困るデジよ。健康状態にきちんと記載しておけば、無理な仕事はまわさないなど、会社側も配慮してくれるんじゃないデジかね!, 履歴書の健康状態で不利になりやすいのが「うつ病」をはじめとした精神疾患と言われてるデジね。もちろん、うつ病を患った経験があっても、既に状態がよくなっていれば「良好」と書いておけば大丈夫デジが、まだ経過観察中などの場合はやや問題デジ。, たとえば「良好(うつ病のため、1ヶ月に1度の通院をしています)」と書いたとするデジ。この時、面接官が「うつ病」という単語を見て、あまりいい印象を抱かない可能性が高いデジよ…。, だから、うつ病と正直に書かず「持病」としておくのがいいデジね。また、そもそも通院のことを書かないといけないのは業務中に通院の時間を貰う時だけデジから、仕事終わりや休日に通院するよう調整するのもありデジよ。, ちょっと気になったんだけど…健康状態の欄に病気や怪我を書いた場合って、やっぱり不採用になっちゃうのかしら?, そんなことはないデジよ。パソコン作業が必須の職種で指が上手く動かない持病がある…などの場合は別かもしれないデジが、基本は健康状態だけ見て即不採用と判断はしないデジ。, 経験やスキル、人物像などを見て、採用基準を満たしていれば、持病等があったとしても採用になるケースは多くあるデジ。この時、健康状態を視野に入れて勤務形態を配慮してくれることもあるデジね。, ここまで履歴書の健康状態欄の書き方を説明しておいて何デジが、実は「健康状態」の欄が無い履歴書もあるデジよ。, あいちゃんが「履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら?」って聞いてきたから、健康状態欄の書き方を説明したデジよ!それはさておき…健康状態を書くのに不安がある、そもそも書くのが面倒と思えば、健康状態欄の無い履歴書を使ってみてほしいデジ。, 基本的に問題は無いと言われてるデジね。もし健康状態を企業側が知りたいなら、健康診断書の提出を求められるんじゃないデジかね。, そうなんだ!じゃあ、次に転職する機会があったら、健康状態欄のない履歴書を使ってみようかな!, 履歴書の健康状態ってどう書けばいいのか悩みがちだけど、業務に支障・制限が出ず、通院などの必要も無ければ「良好」で大丈夫なのね!それに「良好」じゃなければ採用されないなんてことも無いみたいで安心だわ!, このサイトの執筆・編集を行いながら、東京都新宿区にある人材紹介事業(転職エージェント)・人材派遣事業を行う会社に勤務する30代の現役女性社員です。自社の求人・採用にも関わっています。そんな私だからこそ伝えられる真実や情報を発信していきたいと思います。. 現在転職活動をしています。ある企業の専用履歴書に、「語学」という欄があり、さらに、「程度」を聞いてきています。「程度」の欄は選択肢があるわけではなく、空欄になっているので、自分で記入する必要があります。一般的に、この「程 就活に関するサービスを提供している就職エージェントを利用すると、どんなことでも相談でき、スムーズな就活が叶います。, 当ハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーがエージェント活動を行っています。そのため、今回のような履歴書の書き方についてや採用担当者に好印象を抱いてもらえる履歴書作成のポイントなど、さまざまなサービスを受けることが可能です。   たとえば、「書道」とだけ書かれてあるよりも「書道(毎日書道会にて秀作賞を受賞、書道歴20年)」といった詳しい内容を追記することで、プラスαの自己アピールをすることができます。 ・働く時間に制限があるなど、どうしても譲れない条件を記載する 履歴書の健康状態はどう書くのが正解なのでしょうか?「良好で大丈夫なの?」「既往歴や持病はどうするの?」など、ついつい悩んでしまいますよね。そこで今回は履歴書にある健康状態欄の書き方について徹底解説!これで悩みも解決ですよ!

・同じ会社の募集で複数の職種がある場合は職種を記載 どうしても納得のいく履歴書が書けない人も、ぜひ一度ご相談ください。, 履歴書に書くことがない場合、「特になし」と記載しても良いのか悩む人も多いでしょう。ここでは、履歴書の書き方に関する疑問をQ&A方式で解決していきます。, 「特になし」と記載することによって、「意欲が薄い」「強みがない」といった印象を与えてしまう可能性があります。そのため、できるだけ履歴書の欄は埋めましょう。書くことがなく「特になし」と記載しなければいけない場合は、できるだけ一箇所に留めるよう心がけます。, 空欄のまま履歴書を提出するのは避けましょう。空欄があることで、面接官からは記入漏れであると判断される可能性もあります。履歴書は空欄を作らずに提出するのが基本となっているので、注意しましょう。「履歴書に空欄をつくるのはアリ?ナシ?」で詳しく紹介しているので確認してみてください。, 本人希望欄に記載する際は、応募要項を確認のうえ、簡潔に書きましょう。また、希望を書くことは大切ですが、あまり内容が多くならないように注意してください。「履歴書の希望欄に「なし」と書かない好印象な言い回し」では、好印象を与えるポイントについて紹介しています。, どうしても書くことがない場合は、空欄にせず「特になし」と記載してください。特に資格や免許を取得していない人だと、「資格欄に書くことがない」といった状況になる場合も。その場合は自己PR欄を充実させ、自分の特技や取り組んでいることなど、強みをアピールしても良いでしょう。 履歴書に書くことがなく悩んでいる方は、就職エージェントを活用し、履歴書添削を受けるのがおすすめです。「ハタラクティブ」では、プロの就活アドバイザーが応募に必要な書類を添削。採用担当者に伝わる書類の作成方法についてアドバイスします。まずはお気軽にご相談ください。, これまでに就職したことはありますか?

  ・電話に出られない時間帯を避けて、企業からの連絡の希望時間帯を記載する 皆さんこんにちは、今回は「特記事項」の意味と使い方・書き方・ない場合の書き方と題して、「特記事項」という言葉の正確な意味と用法、さらにまたさまざまな分野で扱われる「特記事項」の用例についてご紹介します。ビジネス用語としても、ぜひ「お役立ち情報」にしてください   履歴書の本人希望記入欄の書き方と具体例について; 5. WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 履歴書の本人希望欄に書くことがないときは「特になし」「貴社規定に従います」のどちらを書くべき? 在職中の本人希望記入欄を書くポイントは「勤務開始可能日」と「日中の連絡方法」 履歴書の項目によっては趣味・特技欄や資格・免許欄のように「特になし」と書いても通用する場合もあります。 ただ、ここまで読んできた方の中には、「『特になし』と書く場合と、空欄のままにする場合とどちらがよいのだろうか? 「趣味はあるけど特技はない」という人は、”特技なし”と書いてしまいたくなるはず。しかし、何かしらの特技を記入する方が採用担当者の心をより惹きつけられる可能性を秘めています。その可能性に賭けて、どんなことでもいいので、特技の欄で思い切り自己アピールをしてみましょう。, 特技欄を書く際のポイントは、特技に一言「補足」をつけることです。

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